Профсоюз МДОУ "Детский сад № 135".  

Заработала "горячая линия" профсоюзов.

По вопросам соблюдения трудовых прав жителей региона в период карантина консультируют специалисты Профобъединения.

Номера телефонов "горячей линии": (4852) 21-45-73, (4852) 72-05-45.

Звонки принимаются в будние дни с 8.30 до 17.30.

После вынужденного перерыва выходит в свет новый номер газеты «Голос профсоюзов». Из него вы узнаете, какие меры социальной поддержки уже вступили в силу, чего добиваются профсоюзы в сложившихся условиях и как в регионе отметили два весенних праздника – Первомай и День Победы.

Газета «Голос профсоюзов» №7 от 28 мая 2020 г.

В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой в стране и области печатные номера газеты «Голос профсоюзов» в апреле не выходили. Вышел спец выпуск газеты в формате PDF, посвященный Празднику Весны и Труда — 1 мая.

Спецвыпуск газеты «Голос профсоюзов», посвященный Первомаю.

В новом номере профсоюзной газеты — советы правового департамента ФНПР, как уйти на карантин, в самоизоляцию или на удаленную работу с соблюдением всех трудовых прав, каким будет формат проведения первомайской акции по решению Исполкома ФНПР, а также новости из областных профсоюзных организаций, материалы к 75-летию Великой Победы.

Газета «Голос профсоюзов» №6 от 26 марта 2020 г.

Выходит новый номер профсоюзной газеты

Среда, 3 Июнь 2020 года

Новые комментарии специалистов ФНПР, новости из областных профсоюзных организаций, рассказы ветеранов и другие материалы читайте в газете «Голос профсоюзов».

Газета «Голос профсоюзов» №8 от 4 июня 2020 г.

Выходит новый номер профсоюзной газеты

Среда, 10 Июнь 2020 года

  В этом номере газеты читатели познакомятся с новыми комментариями специалистов ФНПР, новостями из областных профсоюзных организаций, информацией Пенсионного фонда. Профсоюзы Ярославской области совместно с областным отделением Пенсионного фонда продолжают помогать работникам в получении выплат на детей, предусмотренных Указом президента РФ. Газета подскажет, куда можно обратиться за консультацией.

Газета «Голос профсоюзов» №9 от 11 июня 2020 г.

Выходит новый номер профсоюзной газеты

Положение о первичной организации профсоюза работников учреждения.

Городской комитет профсоюза

Особенности труда работников образования в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации 

Что такое "Профсоюз"     

                                                   

Состав профсоюзного комитета:

Председатель профсоюзного комитета: Можина Анна Евгеньевна (воспитатель)
Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации ДОУ является ревизионная комиссия ДОУ. Председатель ревизионной комиссии: Софронова Регина Валентиновна (воспитатель)
 

                                                                                                            В нашем детском саду трудятся 60 человек. Членами профсоюза являются 5 человек.

Профсоюзный комитет:

• осуществляет руководство и текущую деятельность профсоюзной организации в период между собраниями;
• выражает, представляет и защищает социально – трудовые права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами), а также в органах местного самоуправления;
• созывает профсоюзные собрания;
• ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами) дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке, предусмотренном законодательством РФ;

осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и администрации

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Задачи первичной Профсоюзной организации МДОУ «Детский сад №135»  

• Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ
• Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МДОУ, созданию условий для проведения досуга.
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.                                                                                                                                                                                                   

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Что даёт нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений.
• Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
• Правовую и юридическую помощь.
• Организацию отдыха работников и их детей.
• Организацию и проведение культурных мероприятий.
• Материальную помощь работникам.

 Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:

• Представление интересов работников в отношениях с работодателями;
• Защита трудовых прав и законных интересов работников.

 Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

• Защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
• Ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
• Контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
• Получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.

 Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза:

• На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
• Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ – правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
• Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
• Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
• Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
• На бесплатные консультации и юридическую помощь.
• Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
• Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.
• На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

Среда, 17 Июнь 2020 года

Ярославские профсоюзы оказывают консультативную помощь по вопросам соблюдения трудового права, «горячая линия» продолжает работать. Федерация независимых профсоюзов России выступила с обращением, в котором поблагодарила всех медиков и работников близких специальностей за борьбу с распространением коронавирусной инфекции. В знак благодарности профсоюзы проведут акцию солидарности. Эти и другие новости — в новом номере газеты «Голос профсоюзов».

Газета «Голос профсоюзов» №10 от 18 июня 2020 г.